Catherine Tripon de L’Autre Cercle réagit à l’étude sur les discriminations salariales à l’encontre des gays

Le week-end dernier, une étude sur les discriminations salariales à l’encontre des gays faisait l’objet d’un dossier de Une dans Libération. Celle-ci, réalisée par deux chercheurs français – Thierry Laurent et Ferhat Mihoubi, économistes au Centre d’étude des politiques économiques de l’université d’Évry-Val d’Essonne – révèle que les salariés gays gagnent en moyenne 6,5 % de moins que leurs collègues hétéros dans le privé et 5,5 % de moins dans le secteur public. Un écart qui ne se retrouve pas chez les salariées lesbiennes, qui seraient même un peu mieux payées (+2 %) que leurs collègues hétérosexuelles. Les études statistiques axées sur l’orientation sexuelle étant interdites en France, les deux chercheurs ont dû adopter une méthodologie particulière : « les auteurs de l’étude, qui ont compilé 12 années d’enquêtes emploi réalisées par l’Insee (de 1996 à 2007), n’ont retenu que les couples de même sexe déclarant entretenir « des relations d’amitié » « , explique Libération. Ils ont…

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